{"id":2191,"date":"2023-05-01T13:31:00","date_gmt":"2023-05-01T13:31:00","guid":{"rendered":"http:\/\/projekttarnow.org\/?p=2191"},"modified":"2024-06-28T18:22:36","modified_gmt":"2024-06-28T18:22:36","slug":"%e2%99%bb%ef%b8%8f-zielona-sciezka-do-esg-nowy-projekt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/projekttarnow.org\/%e2%99%bb%ef%b8%8f-zielona-sciezka-do-esg-nowy-projekt\/","title":{"rendered":"\u267b\ufe0f ZIELONA \u015aCIE\u017bKA DO ESG – NOWY PROJEKT"},"content":{"rendered":"\n

Z rado\u015bci\u0105 informujemy, \u017ce 1\/05\/23 rozpocz\u0119li\u015bmy nasz mi\u0119dzynarodowy projekt
z partnerem AUTPOST LIMITED organizacj\u0105 pozarz\u0105dow\u0105 z Irlandii.<\/p>\n\n\n\n


G\u0141\u00d3WNYM CELEM PROJEKTU jest przybli\u017cenie tematyki ESG zar\u00f3wno
pracownikom Projektu Tarn\u00f3w, jak i AUTPOST oraz podniesienie kompetencji
zawodowych pracownik\u00f3w sektora M\u015aP, os\u00f3b prowadz\u0105cych jednoosobow\u0105
dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105, kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej, audytor\u00f3w, ksi\u0119gowych,
pracownik\u00f3w PR poprzez szkolenia zawodowe (VET). W latach 2017-2021
raportowanie niefinansowe sta\u0142o si\u0119 wymogiem dla wielu podmiot\u00f3w. Dyrektywa
CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) obj\u0119\u0142a ok. 6 tys. firm w UE, w
tym 300 podmiot\u00f3w w Polsce. Teraz obejmie jeszcze wi\u0119cej. Za kilka miesi\u0119cy
(2023 r.) CSRD wymaga wprowadzenia raportowania ESG od 2023 r. w sp\u00f3\u0142kach
publicznych i prywatnych zatrudniaj\u0105cych powy\u017cej 250 os\u00f3b. B\u0119dzie to
wymaga\u0142o od ponad 30 000 podmiot\u00f3w przygotowania nowego zestawu
dokument\u00f3w w oparciu o nowe przepisy i nadal nie ma wytycznych, jak to zrobi\u0107
prawid\u0142owo: Zarz\u0105dzanie i jego cel, przejrzysto\u015b\u0107 organizacji, zaanga\u017cowanie
interesariuszy, etyczne zachowanie, nadz\u00f3r nad mo\u017cliwo\u015bciami, zarz\u0105dzanie
ryzykiem i planowanie. Chcieliby\u015bmy r\u00f3wnie\u017c skupi\u0107 si\u0119 na wprowadzeniu ISO
26000 jako cz\u0119\u015bci ESG i „G” Governance. Przyj\u0119cie Europejskiego Zielonego \u0141adu
(priorytety Zielonego \u0141adu) – oraz Nowa Taksonomia UE stworzy\u0142y potrzeb\u0119
nowego modelu zarz\u0105dzania przedsi\u0119biorstwem.
Wybrane przez nas priorytety maj\u0105 kluczowe znaczenie dla rozwoju M\u015aP w
Europie, kt\u00f3rych liczb\u0119 szacuje si\u0119 na 23 miliony (2015 r.). Dla wielu bran\u017c
oznacza to szereg dzia\u0142a\u0144 zwi\u0105zanych z Zielonym \u0141adem. Projekt ma r\u00f3wnie\u017c na
celu zminimalizowanie luki w braku powi\u0105za\u0144 mi\u0119dzy raportowaniem ESG
(niefinansowym) a informacjami finansowymi, brakiem informacji w czasie
rzeczywistym, brakiem informacji o tym, jak firma tworzy d\u0142ugoterminow\u0105
warto\u015b\u0107 (finansow\u0105 i niefinansow\u0105), brakiem koncentracji na naprawd\u0119 wa\u017cnych
aspektach, brakiem ujawnie\u0144 wybiegaj\u0105cych w przysz\u0142o\u015b\u0107. Cele: 1) Nawi\u0105zanie
wsp\u00f3\u0142pracy mi\u0119dzy Projektem Tarn\u00f3w i AUTPOST 2) Nawi\u0105zanie wsp\u00f3\u0142pracy
mi\u0119dzy Partnerami i organizacjami z UE w dziedzinie ESG 3) Wymiana dobrych
praktyk w dziedzinie VET w zakresie ESG dla M\u015aP w UE (wywiady, warsztaty
design thinking z mi\u0119dzynarodowymi ekspertami). 4) Opracowanie pakiet\u00f3w
szkoleniowych, w tym program\u00f3w szkoleniowych z materia\u0142ami dla M\u015aP do
prowadzenia szkole\u0144 w zakresie zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju, CSR, kwestii
niefinansowych, ISO 26000 w mikroprzedsi\u0119biorstwach. Projekt realizuje
wszystkie wybrane priorytety. Bezpo\u015brednio realizuje priorytet dotycz\u0105cy
\u015brodowiska i przeciwdzia\u0142ania zmianom klimatu jako element budowania wiedzy,
umiej\u0119tno\u015bci i postaw w zakresie rozwoju klimatu i ESG w UE. Budowanie
potencja\u0142u kadr M\u015aP (programy szkoleniowe) wspiera r\u00f3wnie\u017c dba\u0142o\u015b\u0107 o
kompetencje M\u015aP, a tak\u017ce odpowiada na potrzeby wsp\u00f3\u0142czesnych wyzwa\u0144 rynku
pracy (zielone kompetencje). Projekt b\u0119dzie mia\u0142 r\u00f3wnie\u017c realny wp\u0142yw na<\/p>\n\n\n\n

zarz\u0105dzanie zmianami w M\u015aP w dynamicznie zmieniaj\u0105cym si\u0119 \u015brodowisku
gospodarczym, np. w zakresie oszcz\u0119dzania zasob\u00f3w, zmniejszania zu\u017cycia
energii i odpad\u00f3w, zr\u00f3wnowa\u017cenia emisji gaz\u00f3w cieplarnianych, dokonywania
wybor\u00f3w na rzecz zr\u00f3wnowa\u017conej \u017cywno\u015bci i mobilno\u015bci itp.
Nasz\u0105 grup\u0105 docelow\u0105 s\u0105 organizacje uczestnicz\u0105ce w projekcie: Projekt Tarn\u00f3w i
AUTPOST oraz ich eksperci, wsp\u00f3\u0142pracownicy, a docelowo ich grupy docelowe, do
kt\u00f3rych kieruj\u0105 swoje dzia\u0142ania. Oba podmioty dzi\u0119ki realizacji wsp\u00f3lnego
projektu zyskaj\u0105 kontekst mi\u0119dzynarodowy: AUTPOST Limited, poprzez
nawi\u0105zanie wsp\u00f3\u0142pracy w ramach projektu edukacyjnego, wzmocnienie
wsp\u00f3\u0142pracy z mi\u0119dzynarodowym \u015brodowiskiem ekspert\u00f3w oraz rozw\u00f3j us\u0142ug
edukacyjnych w obszarze \u015brodowiska; Projekt Tarn\u00f3w, poprzez poszerzenie
wiedzy w obszarze zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju, gospodarki cyrkularnej, CSR, ISO
26000 oraz budowanie kompetencji zawodowych dedykowanych organizacjom
VET i pracodawcom. Projekt b\u0119dzie dedykowany \u015brodowisku VET, w tym
pracownikom firm, interesariuszom, jednoosobowym dzia\u0142alno\u015bciom
gospodarczym, du\u017cym firmom. Bezpo\u015brednimi odbiorcami wypracowanych
rozwi\u0105za\u0144 b\u0119d\u0105 pracodawcy i pracownicy. Ponadto obejmie r\u00f3wnie\u017c edukator\u00f3w
VET w edukacji formalnej i pozaformalnej. Projekt obejmie mened\u017cer\u00f3w
przedsi\u0119biorstw z sektora M\u015aP, w szczeg\u00f3lno\u015bci trzy grupy: a) w\u0142a\u015bcicieli b)
pracownik\u00f3w na stanowiskach kierowniczych c) pracownik\u00f3w, kt\u00f3rych
kierownictwo planuje awansowa\u0107 na stanowiska kierownicze. W 2018 r.
gospodarka biznesowa UE obejmowa\u0142a prawie 25,3 mln aktywnych
przedsi\u0119biorstw zatrudniaj\u0105cych ponad 131 mln os\u00f3b.
Wed\u0142ug danych zebranych przez Centraln\u0105 Ewidencj\u0119 i Informacj\u0119 o Dzia\u0142alno\u015bci
Gospodarczej, w okresie od 01.2019 do 03.2020, tj. do czasu pandemii, liczba
aktywnych dzia\u0142alno\u015bci gospodarczych w Europie wzros\u0142a. Poniewa\u017c M\u015aP s\u0105
motorem europejskiej gospodarki i maj\u0105 ogromny wp\u0142yw na produkcj\u0119,
\u015brodowisko i efekty dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, grupy te potrzebuj\u0105 wsparcia w
zakresie kszta\u0142cenia i szkolenia zawodowego, w tym zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju,
zielonej transformacji, gospodarki o obiegu zamkni\u0119tym, CSR itp. Do grupy os\u00f3b
zarz\u0105dzaj\u0105cych miejscem pracy w imieniu pracodawcy nale\u017cy zaliczy\u0107 cz\u0142onk\u00f3w
zarz\u0105du w sp\u00f3\u0142kach z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105, mened\u017cer\u00f3w krajowych i
zagranicznych sp\u00f3\u0142ek zale\u017cnych, dyrektor\u00f3w przedsi\u0119biorstw pa\u0144stwowych, a w
niekt\u00f3rych przypadkach dyrektor\u00f3w zarz\u0105dzaj\u0105cych, znanych jako CEO, kt\u00f3rzy
zarz\u0105dzaj\u0105 firm\u0105 indywidualnie, nie b\u0119d\u0105c cz\u0142onkami zarz\u0105du. Osoby te
odgrywaj\u0105 kluczow\u0105 rol\u0119 w zarz\u0105dzaniu przedsi\u0119biorstwem, dlatego wiedza z
zakresu ESG jest im niezb\u0119dna do spe\u0142nienia wymog\u00f3w europejskich standard\u00f3w.
W 2018 r. w Unii Europejskiej prawie 9,4 mln os\u00f3b zajmowa\u0142o stanowiska
kierownicze, z czego 6 mln stanowili m\u0119\u017cczy\u017ani (64% wszystkich mened\u017cer\u00f3w), a
3,4 mln kobiety (36%) (Eurostat). Poprzez opracowanie dobrych praktyk i
rozwi\u0105za\u0144 w zakresie zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju i zielonego zarz\u0105dzania,
kompetencje zar\u00f3wno pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w w kszta\u0142ceniu i szkoleniu
zawodowym, jak i lider\u00f3w w przedsi\u0119biorstwach z sektora M\u015aP poprawi\u0105 si\u0119: a)
budowanie wizji M\u015aP w obszarze zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju, b) tworzenie i
ochrona warto\u015bci po przyj\u0119ciu Europejskiego Zielonego \u0141adu c) tworzenie sieci.<\/p>\n\n\n\n

Zastrze\u017cenie: Ten projekt by\u0142 wsp\u00f3\u0142finansowany przy wsparciu Unii Europejskiej.
Niniejszy materia\u0142 odzwierciedla wy\u0142\u0105cznie pogl\u0105dy autor\u00f3w. Unia Europejska nie
ponosi odpowiedzialno\u015bci za jakiekolwiek wykorzystanie przedstawionych i
opublikowanych w nim informacji.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Z rado\u015bci\u0105 informujemy, \u017ce 1\/05\/23 rozpocz\u0119li\u015bmy nasz mi\u0119dzynarodowy projektz partnerem AUTPOST LIMITED organizacj\u0105 pozarz\u0105dow\u0105 z Irlandii. G\u0141\u00d3WNYM CELEM PROJEKTU jest przybli\u017cenie tematyki ESG zar\u00f3wnopracownikom Projektu Tarn\u00f3w, jak i AUTPOST oraz podniesienie kompetencjizawodowych pracownik\u00f3w sektora M\u015aP, os\u00f3b prowadz\u0105cych jednoosobow\u0105dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105, kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej, audytor\u00f3w, ksi\u0119gowych,pracownik\u00f3w PR poprzez szkolenia zawodowe (VET). W latach 2017-2021raportowanie niefinansowe sta\u0142o si\u0119 wymogiem […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2151,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[54,55],"tags":[],"class_list":["post-2191","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-erasmus","category-esg"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/projekttarnow.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2191","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/projekttarnow.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/projekttarnow.org\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/projekttarnow.org\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/projekttarnow.org\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2191"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/projekttarnow.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2191\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2192,"href":"https:\/\/projekttarnow.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2191\/revisions\/2192"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/projekttarnow.org\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2151"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/projekttarnow.org\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2191"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/projekttarnow.org\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2191"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/projekttarnow.org\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2191"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}